Förändringsarbete kan se olika ut, variera i tid och omfattning och ha olika mål. Det kan t.ex handla om att slå samman två företag, ta fram och sjösätta nya processer, förändra strategin eller få organisationen att agera samstämmigt utifrån gemensamma värderingar. Driving Change använder en enkel och beprövad förändringsmodell som anpassas efter omständigheterna och kundens behov.

Nyckelfaktorer för de flesta lyckade förändringsprojekt är

• Dialog och kommunikation. Förändringen kommer inifrån och skapas av individer och team som måste vara motiverade och se nyttan. För att lyckas måste individerna i organisationen involveras
• Strategi, processer och kultur utvecklas i samklang. Förändringar består av såväl hårda som mjuka delar, vilka måste adresseras.
• Ett strukturerat arbetsätt. Aktivitetsplaner, uppföljning och milstolpar skapar tydlighet och driver arbetet framåt

Förändringar sker ofta i flera faser. Driving Change hjälper Dig där Du är, till exempel genom

• Inspirationsföreläsningar på temat förändring
• Workshop med ledningsgrupp, t.ex för att skapa en gemensam agenda för förändring
• Definiera, strukturera, leda och följa upp förändringsprojekt